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推薦產(chǎn)品
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型號:TPSC-5Z
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手持式氣象站
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杭州市總工會黨組書記、常務(wù)副主席鄭榮新一行赴托普云農(nóng)調(diào)研
9月2日,杭州市總工會黨組書記、常務(wù)副主席鄭榮新一行赴托普云農(nóng)開展“千名干部助千企”精準(zhǔn)服務(wù)活動,市總工會二級巡視員、助企服務(wù)員龔勤芳,市總工會辦公室主任凌衛(wèi)洪,政策研究室副主任、助企服務(wù)員沈淑紅等參加調(diào)研。托普云農(nóng)智慧農(nóng)業(yè)研究院院長朱旭華負(fù)責(zé)接待。
杭州市總工會黨組書記、常務(wù)副主席鄭榮新參觀托普云農(nóng)數(shù)字展廳
朱旭華院長向來訪一行詳細(xì)介紹了托普云農(nóng)智能裝備、大數(shù)據(jù)平臺等新一代信息技術(shù)在三農(nóng)領(lǐng)域中的實踐應(yīng)用。
座談交流會
隨后,雙方開展了交流座談會。會上,朱旭華院長表示,員工發(fā)展是托普云農(nóng)長期關(guān)注的重要議題。近年來,公司圍繞職工權(quán)益開展多項工作并取得實效:一是秉承“尊重員工、信任員工”理念,為員工提供良好舒適的辦公環(huán)境,以增強員工歸屬感;二是完善員工培訓(xùn)與提升體系,打造“啟航”“續(xù)航”“遠(yuǎn)航”“領(lǐng)航”培訓(xùn)計劃,分層次對各類員工開展專業(yè)技能培訓(xùn);三是為員工提供科學(xué)化、規(guī)范化、合理化晉升機制,打造員工成就通路和平臺,激發(fā)員工個人及托普的內(nèi)在動能。三大舉措齊發(fā)力,著力打造更加牢固的企業(yè)與職工事業(yè)共同體。
鄭榮新表示,托普云農(nóng)作為一家數(shù)字農(nóng)業(yè)企業(yè),從最初傳感器研發(fā),到如今大數(shù)據(jù)平臺的成功應(yīng)用,對數(shù)字農(nóng)業(yè)發(fā)展來說都有重要意義。托普云農(nóng)不僅能聚焦“小場景”,多點發(fā)力,推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與升級;也能構(gòu)建農(nóng)業(yè)“大場景”,以信息技術(shù)助推浙江省數(shù)字化改革,持續(xù)探索現(xiàn)代農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新路子。在后續(xù)的發(fā)展過程中,希望托普云農(nóng)既要注重企業(yè)發(fā)展,也要一如既往地保障好職工權(quán)益。工會非常期待能加強與企業(yè)之間的聯(lián)系,通過整合優(yōu)質(zhì)資源,合力提升職工獲得感、幸福感,共同為杭州數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展注入新功能。